今年1月以来，西吉县司法局、西吉县法律援助中心聚焦进城务工人员、新就业形态劳动者等重点群体，组织辖区各司法所、律师事务所开展维护劳动者合法权益法律援助“安心行动”系列普法宣传活动，确保为其提供精准、便捷、优质的法律援助服务。

　　法律服务全覆盖

　　西吉县司法局、西吉县法律援助中心以司法部法律援助“安心行动”提出的“一个目标、四个重点、七项措施”为指引，构建法律援助服务资源矩阵。

　　依托县、乡、村（社区）三级实体平台、“农民工欠薪求助绿色通道”及“宁夏公法云”微信小程序等线上线下法律服务资源，以县法律援助中心为枢纽，19个乡镇公共法律服务工作站为延伸，构建法律援助“线上+线下”服务全覆盖，实现法律援助申请“实体登记、网络申请、热线转办”无缝对接。

　　同时，与人社、法院、信访等部门建立联动机制，形成“信息共享、案件移送、援调对接”的工作格局，形成维护劳动者合法权益的工作合力，让劳动者第一时间实现诉求“有门”，化解“有道”。

　　化解烦“薪”事

　　结合岁末年初欠薪高发期，不断优化赋能法律服务供给，推出“劳动者”法律援助专项服务。

　　针对劳动者维权成本高、流程复杂的问题，通过简化法律援助审批程序，对追索劳动报酬、工伤赔偿等案件免予经济困难审查，对情况特殊、案情复杂的案件采取容缺受理，全面实行“三个即时”服务（即时受理、即时审批、即时指派），做到申请、审批、指派一次性完成，实现劳动者申请法律援助“零距离、零等待”。

　　优先指派业务能力强、经验丰富的律师承办涉农民工劳动争议、劳务合同纠纷、提供劳务者受害责任纠纷等案件，并实行案前告知、案中监督、案后回访等质量跟踪监督机制，实现全流程监管，对已结案的案件实行100%回访，进一步提高劳动者满意度。

　　持续践行新时代“枫桥经验”，切实保障农民工合法权益，将深入排查化解劳资纠纷与日常工作相结合，以访民情、惠民生、防风险、化矛盾为主要内容，准确掌握县域内农民工欠薪纠纷动态，将矛盾化解在萌芽状态，把问题解决在基层，避免“小矛盾”引发“大纠纷”。

　　当好护“薪”人

　　紧盯岁末年初等重要时间节点，持续开展法律援助“安心行动”、“法援惠民生·助力农民工”法律援助志愿服务行动，“点对点”向劳动者送政策、问需求、解疑惑。

　　根据劳动者群体类别、特点需求、新就业形态等，组织法律援助志愿服务队深入企业、个体工商户、建筑工地等地，为企业开展专题法律解答、以案释法、普法课堂等形式多样的“法治体检”活动，助力企业依法用工、守法经营。

　　创新普法宣传新方式，拍摄民法典、《保障农民工工资支付条例》解读、以案释法小视频等相关内容，以群众关心的讨薪话题为切入点，重点围绕劳动合同签订、社会保险的缴纳、合理合法地讨要工资等内容，将法律援助和农民工维权内容相结合，寓教于乐，让群众在轻松诙谐的讲解中学到知识。

　　拓展“智慧普法”新载体、新渠道、新方式，聚焦广大网友关心关注的热点难点问题，借助云平台将法律知识送到群众的“指尖”，“点对点”向广大劳动者送政策、问需求、解疑惑，不断增强劳动者对拖欠薪资相关法律知识的认知，提升了依法维权意识，同时也对用人单位起到了警示作用，促进了劳动关系的和谐稳定。

　　“安心行动”开展以来，全县累计开展宣传宣讲活动20余场次，发放各类宣传材料2200余份，通过新媒体等宣传载体推送法律援助相关文章7篇，提供相关法律咨询28人次，代拟法律文书22份，化解涉劳动者维权矛盾纠纷18件，援助农民工维权案件18件。

　　西吉县司法局负责人表示，西吉县司法局、西吉县法律援助中心将始终坚持做好农民工法律援助工作，充分贯彻“应援尽援”原则，畅通农民工维权“绿色通道”，发挥优先接待、优先受理、优先指派“三优先”机制优势，打好护“薪”组合拳，加强对农民工合法权益的保护，以司法的力度和温度为群众解忧“酬”、办实事。