“通过建立‘交通安全驻企警长制’，强化警企联动协作，对‘人、车、路、企’进行全方位交通安全服务。”7月19日，石嘴山市公安局交通警察分局举办党建品牌成果展示观摩会，首站来到宁夏最北端的河滨交警大队观摩点。

　　“一支部一特色，一所队一品牌”是今年以来石嘴山市交警分局开展的党建品牌创建工作，引导各支部找准党建工作与业务工作的结合点，带动各科、所、队主动作为、积极作为、有所作为的工作理念。

　　“过去宁夏氟峰新材料科技有限公司员工的私家车占据企业周边道路违停乱象较为普遍，大队提议在公司门口增设了200多个停车位，取得了助推企业形象提升和交管工作治理双赢的管理效果。”河滨交警大队大队长宋军介绍，大队秉承着“交通管理不是给企业找麻烦，而是帮助企业解决问题”的思路，倾听企业所想、所盼，以打造“零违法、零酒驾、零事故”企业为目标，全面提升重点企业重点运输驾驶人安全驾驶意识和应急处置能力，督促驾驶人动态清理安全风险隐患，提升重点车辆驾驶人审验率、换证率。

　　“在我们的矛盾调解室，当事人可以回看事故发生时的监控视频，在化解矛盾纠纷时起到了很好的作用，今年以来，大队因交通事故处理及时、公平公正等收到群众送来感谢锦旗7面。”惠农交警大队自深入推进“党建引领 护航平安（136工作法）”品牌建设，调解矛盾纠纷150余起，未发生因案件定责缠访缠诉案件，未发生交通事故责任复核变更划分案件。

　　1个大队党支部和30个行政村党支部构成了红果子交警大队“1+N”融合党建工作模式，探索党建推动业务工作深度融合新路子，实现党建与交管工作同频共振。2023年，大队“减量控大”考评工作在分局各大队综合排名第一位。

　　“党旗映警心，执法暖民心……”在大武口交警大队，时间已经接近12时，观摩组成员仍认真聆听着大队长谢玉龙的讲解，该大队依托党建品牌创建，凸显“柔性执法”，从传统“管理型”向为民“服务型”转变，今年以来共发送违法告知短信3652条，实现执法效果与社会效果有机统一。

　　短暂午休后，观摩组来到隆湖交警大队。该大队探索形成“1+3+N”模式校园交通护导共同体，由交警、教师、学生及保卫（门卫）和派出所、综合执法、工商等相关单位形成多方联动，整治高校周边交通安全隐患。创新道路交通“路长制”管理模式，构建跨界融合、全民参与、合成共治的道路交通管理长效机制，实现路面管控能力明显提升、应急处置能力明显提升、群众满意度明显提升，交通事故明显下降、交通拥堵明显下降、路面违法行为明显下降的工作目标。

　　“绿色通道”“办不成事反映窗口”“爱民模范岗”……石嘴山市车管所创建的“党建引领、车管先锋”党建品牌，以“党建+车管”为载体，持续优化营商环境，扎实推进窗口服务意识，初步构建起党建引领、品牌赋能、服务延伸的工作格局，车管所被公安部评为全国二级车管所。

　　“大队积极与街道办事处、自然资源局等部门联系，在恒大绿洲南侧荒地设置了免费泊位，并协助小区对恒大幼儿园接送通道周边进行清理与规划设置，有效治理居民停车难、道路交通拥堵、事故多发等情况。”高新区交警大队党支部利用高新区党群服务中心资源优势，打造了“携手共建，畅安高新”的党建品牌，通过“园区+交警+企业”的党建互动模式，不断深化执法规范化，挖掘办案能人，办出符合标准的案卷。2023年，大队办理的1起行政处罚案卷被评为全区优秀案卷。

　　秩序科机动大队党支部打造“三度树典范 四铁争一流”党建品牌，真正做到快、稳、准、狠，确保紧急任务随时拉动，快速反应，精准打击，服务群众；机关党支部打造“机关先锋共绘七彩同心圆”党建品牌，聚焦职责定位，凝聚共识，同向发力，推动党建和业务工作深度融合。

　　当日，观摩组通过“现场观摩+听取汇报”的形式，分别听取分局9个党支部的党建工作思路和党建品牌方案、举措、成效的汇报展示。