“见字如面，一切安好！第一次以这样的方式向您表达我的心声……”8月12日，吴忠市看守所女子监区在押人员王某为感谢管教民警对其羁押期间积极感化教育写下这样一封信，字字质朴，情真意切。
近年来，吴忠市看守所牢牢把握新时代公安监管职责定位，着力构建“以法治化规范化建设为主线，以健全完善安全监管、规范执法、服务中心、内外部监督、软硬件保障五大机制为牵引，以智慧监管和信息化建设为支撑”的“1+5+2”新型公安监管工作模式，全面推动监所高质量发展。
在强化安全监管上下功夫
“通过在直播间说说话，心情不再沉闷了，我也变得爱说话了……”在押人员马某说。
该所结合实际开设“新希望直播间”电教室，集录制、播放、现场直播、所内广播为一体的宣教总枢平台，该所结合在押人员求知、求助的思想特点和心理倾向，除定期邀请律师、办案单位等专业人员到所讲课外，还按照“监所民警人人能授课、在押人员人人受教育”的工作目标，安排民警每周向全所在押人员讲解专题内容，实现了文化教育进监所全覆盖。
“把监所变成课堂，我们在这里受到了教育，这里就是一所综合学校……”在押人员丁某说。
吴忠市看守所紧盯“制度落实”抓精细管理，坚持“细致、极致、精致”管理，加强以管教为核心的管理教育，编印《吴忠市看守所管教民警工作指引》《在押人员学习手册》，让民警干有依据、定有标尺，提升在押人员管理科学化、制度化水平。创建以“现场考核互观、管理经验互学、安全隐患互检、风险形势和文明监区互评”为重点的四互管理机制，逐月开展管教民警、在押人员双向考核和安全风险评估，监管安全形势不断稳中向好，工作经验在全区公安监所推广运用。
持续开展安全隐患问题排查整治，邀请吴忠市自然资源局、吴忠市水务局等15个部门开展风险隐患联合检查、专业指导，排查整改问题。建立安全隐患排查日整治日通报机制，查找整改隐患，实现常治长效。
在强化法治监管上做文章
“由于我在看守所表现良好，服从管教，获得了减刑的机会，得益于‘羁押量刑’这个好政策，我也希望能早一天出所与家人团聚……”一名在押人员说。
吴忠市看守所聚焦规范管理，建立“在押人员羁押表现纳入量刑参考”机制。瞄准打造示范监所目标，深化“文明监区”“文明监室”“文明个人”三级评比奖励举措，提请吴忠市公安局联合检、法机关，率先在全区公安监所制定《吴忠市看守所在押人员羁押期间表现纳入量刑情节实施办法》，在押人员违规数同比下降24.5%，实现了在押人员“不怕违规”向“不想违规”的转变，民警执法观念同时得到更新。自治区公安厅监管总队在吴忠市看守所召开法治文明监所建设暨在押人员羁押表现纳入量刑参考工作推进会，推广该所经验做法，并下发通知通报表扬。
强化检察院“派驻+巡回”有机衔接的刑罚执行监督格局，开展“警营开放日”“向社会开放”活动，邀请人大代表和政协委员、办案单位、律师及留所服刑家属等进警营、献良策，监所执法规范化水平明显提升。
在强化文明监管上出实招
“我们经常组织心理辅导、读书活动和文娱活动，组织在押人员开展唱红歌、朗诵比赛，才艺展示、分享家书等”，女子监区管教民警夏晓燕介绍说。
近日，该所女子监区针对女性在押人员特点，开设了女性教育课堂，引导在押人员“从心”剖析自己，有效帮助她们以健康、乐观的心态接受教育转化。
“我这人性子直，有什么话就想说出来，以后在相处中，我有啥毛病大家就直接说……”在押人员马某某说。“心灵剖析会”让在押人员以真诚化解了矛盾，达到了以教促管的效果。
制作《在押人员一日生活规范》视频教学片，规范在押人员学习、就餐、放风等时段行为，在全区公安监所率先完成“监室卫生间隔离”“床位制”两改工作，推动监所环境提档升级。
“入所两年了，我都忘了这个日子，今天的生日会让我感到了从未有过的温暖……”5月2日，在押人员马某敞开了心扉。据了解，吴忠市看守所人性化的管教模式，对培养在押人员良好的行为养成起到积极的感化作用。
“记得按时吃药，天热，多喝水……”为糖尿病患者刘某送药时，该所医院护士小马仔细叮嘱。
吴忠市看守所深化医疗卫生专业化建设，推动医疗工作提质。与吴忠市人民医院签订警医合作协议，向监所派驻2名副主任医师、2名护士，按需加派3名医技人员提供眼科检查、放射科诊断等专科服务和医疗培训，并在医院开通“绿色救治通道”、设置监管病房，满足病患就诊、住院需求。
在强化有为监管上办实事
“吴忠市看守所虚心纳谏，全面改进务实效，通过狠抓监所规范化建设和精细化管理，实现了管理水平质的飞跃。”7月21日，该所召开特邀监督员聘任会上，监督员对该所坚持文明规范严格执法和注重人性化管理等方面的工作给予肯定。
“等我出去，一定好好补偿你们……”近日，在押人员家属亲情会见时，李某泣不成声。
李某的妻子带着不到一岁的女儿和父母辗转5个小时车程来看望李某，她一字一句地鼓励丈夫保持乐观，积极改造。
“刚刚见了儿子，知道一切都好，放心了许多……”一位在押人员的母亲向管教民警说。
吴忠市看守所全力投入夏季治安打击整治行动，主动预判收押量增长态势、优化羁押资源配置，做好犯罪嫌疑人、被告人收押羁押和交付执行，确保犯罪嫌疑人被告人依法“应收尽收”、增量动态清零；主动走访律所、办案单位，综合运用现场、视频等方式，开展开庭、提讯、会见等工作，高效服务刑事诉讼。
在强化忠诚监管上激活力
坚持党建统领，以党建带队建。吴忠市看守所通过“三会一课”、党日活动、“监管微课堂”等形式，切实将学习成果转化为践行新时代公安监管工作职责使命的实际成效。立足应知基本知识、应会基本技能，先后组织30余名业务骨干分批外出交流学习，常态开展岗位练兵和信息化、医疗救护等培训，引导民警辅警养成办事依法、遇事找法、解决问题用法的法治思维和习惯，制定《吴忠市看守所推进监管岗位廉政风险防控工作方案》等，拧紧责任链条，不断提升看守业务和队伍建设水平，努力实现“走在前列”的目标。
该所八次获评全国一级看守所，并荣膺2018至2019年全国标兵看守所，荣立集体一等功，被授予“全国看守所管理机制创新先进单位”“全国公安监管部门执法规范化建设示范单位”“全国看守所五化建设成绩突出单位”及全区公安机关执法示范单位，被评为吴忠市文明单位。