今年以来，大武口区法院持续开展以“执行零借口，工作零失误，合作零缝隙，感情零距离，办事零障碍”为主要内容的“五零服务法”支部建设，构建党建与业务相融并进模式，有效提升党支部整体服务意识和业务能力水平。

　　常态化开展扫黑除恶斗争，深入开展“反诈人民战争”，严惩涉电信网络诈骗犯罪，提升职务犯罪案件办理质效。面向未成年人开展法治教育、预防犯罪教育，8名法治副校长走进中小学校开展普法宣讲、组织模拟法庭等活动10余场次。

　　全面落实依法治区工作要求，出庭负责人当庭发表实质化解意见，25件案件行政相对人主动申请撤诉，撤诉率达到48.08%，真正实现行政争议实质性化解。落实府院联席工作机制，与区政府、区检察院联合印发《大武口区“一府两院”联席会议工作规则》，发布行政审判白皮书，邀请80余名党政机关干部旁听庭审，助推法治政府建设。

　　积极发挥司法数据的监测、评估、预警、引导等功能，从“营商环境、平安建设”等方面呈现区域经济社会发展的某种样态，形成数据分析报告呈报区委、区政府，辅助区委、区政府及时发现、掌握本地经济社会运行中可能存在的风险和隐患，促进经济社会健康发展，实现社会治理科学决策。

　　对全院审判执行各项指标实行动态监管，实现周统计、月汇总、季总结。持续强化“四类案件”监管，充分运用法答网，积极开展案例培育、案例编写、案例报送、案例应用和案例研究等工作。加强专业法官会议管理，完善审判委员会工作规则、司法建议工作机制。以“实行清单化管理、推动动态化监管、严格层级化监督、建立长效化机制”的工作方式推进全院长期未结案件清理，取得了明显成效。