把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，从源头上减少诉讼增量，到底应该怎么“挺”？银川市兴庆区法院给出了答案：与10个行业调解机构建立共建合作机制，畅通诉调对接渠道，最大限度将矛盾纠纷止于诉外、化解在诉前，为当事人提供省“费”更减“累”的纠纷解决方式。

　　当然，要让更多矛盾纠纷化于源头、止于诉前，“量”之外更需要注重“质”。

　　一方面，要不断强化调解员队伍。调解质效，关键在人。要通过组织培训、跟班实训、结对业务指导等方式，定期对特邀调解员进行业务考核，畅通“上”“下”机制，良才善用、能者居之，倒逼调解员不断提升法律素养和业务能力。同时，将退休法官、律师等专业人士作为重点选聘的调解员对象，让调解工作更加“专”与“精”。

　　另一方面，应进一步建立更多高认可度、高知名度的调解品牌，建设贴近群众的特色纠纷治理工作站，主动吸收“婆婆妈妈团”“家官乡贤”等民间力量，让调解工作更具“亲”与“信”。

　　此外，数字化时代，也要更加积极探索如何把纠纷化解从“线下”搬到“线上”，以“让数据多跑路、让群众少跑腿”，实现“随时调、随地调、随手调”，让调解工作更具“时”与“效”。