宁夏银川市兴庆区中山南街新宁社区从建强组织、优化服务、激发活力三方面发力，促进新业态新就业群体（以下简称“两新”群体）高质量发展，以党建引领暖“新”服务，凝聚基层治理“新”力量。

　　建强组织 加速度聚“新”

　　社区抓实“两新”群体的集中摸排和管理服务，综合相关站点、人员分布情况建立档案台账，实行动态更新、规范化管理。设立流动党员报到点，方便“两新”群体多渠道联系党建指导员，主动向党组织靠拢，就近参与社会治理。依托辖区工会吸纳“两新”群体建会入会，开展系列志愿服务活动，让大家“新”有所属、“新”有所安。

　　优化服务 加温度暖“新”

　　运用电话随访、实地走访、联合座谈等方式，广泛征集“两新”群体意见建议。整合党建、工会、团委、妇联群团组织及共建单位资源，打造配备遮阳棚、户外座椅等设施的暖心驿站，链接14家暖心商铺，向“两新”群体共享资源。设置微“新”愿墙，建立“新愿台账”，为“两新”群体提供红色阅读、政策咨询、法律援助等“新”服务。加强“两新”群体党员的教育管理和思想引领，采取“三会一课”、主题党日等形式，“线上+线下”精准培育、提升素养。

　　激发活力 加力度联“新”

　　打造“两新”群体宣传一角，引导其通过“随行益、随手拍、随时学”等形式，积极参与收集社情民意、普法宣传、治安巡逻、矛盾调处等服务活动，成为践行新时代“枫桥经验”的新兴力量。

　　创新“公益豆”积分兑换机制，设定化解矛盾纠纷、参与志愿服务、见义勇为等11个积分项目，对积分排名靠前的开展兑换实物、助力实现“微心愿”等激励措施，推动“两新”群体从“治理对象”向“治理力量”转变，实现党组织和“两新”群体之间的“双向奔赴”。